L'atelier en bref

• Comprendre ce que sont la péri-ménopause et la ménopause et le rôle des hormones féminines
• Connaître les âges généralement observés et la variabilité des parcours
• Identifier les symptômes éventuels et leurs impacts sur la santé et le quotidien
• Comprendre les conséquences possibles sur la qualité de vie et le travail
• Connaître les principales options de prise en charge, conventionnelles et non conventionnelles
• Adopter des comportements favorables à la prévention et au mieux-être

Au programme :

• Définitions
• Age moyen (fourchette)
• Symptômes éventuels
• Conséquences
• Prise en charge conventionnelle et non conventionnelle

Bénéfices pour les collaborateurs

• Mieux comprendre les changements hormonaux liés à la péri-ménopause et à la ménopause
• Identifier et anticiper les symptômes éventuels
• Accéder à des informations fiables sur les solutions de prise en charge
• Se sentir écoutées, reconnues et légitimes dans leurs besoins de santé
• Préserver leur bien-être, leur énergie et leur qualité de vie au travail

Bénéfices pour l’entreprise

• Intégrer la santé féminine dans la politique de prévention et de QVCT
• Réduire les impacts liés à la fatigue, au stress et aux inconforts non pris en charge
• Favoriser un climat de travail inclusif et bienveillant
• Renforcer l’engagement, la fidélisation et la performance durable
• Valoriser la marque employeur et l’image d’une entreprise responsable